Начальник отдела кадров

Требования: Высшее образование, дополнительное прохождение курсов переподготовки / повышения квалификации по кадровому делопроизводству;
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений;
Знание кадрового делопроизводства;
Опыт работы в образовательном учреждении, знание тарификации педагогических работников будет Вашим преимуществом;
Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме (с численностью сотрудников от 70 человек);
Опыт взаимодействия с СФР;
Уверенный пользователь ПК (Знание 1С, Word, Excel, Outlook, работа с МФУ);
Готовность работать в команде.
Исполнительность ответственность, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность;
Грамотная устная и письменная речь;

Обязанности: Ведение кадрового документооборота (штат 100 чел): оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение трудовых книжек‚ в т.ч. электронных; формирование личных дел; оформление личных карточек работника; переводы‚ отпуска, увольнения‚ листы нетрудоспособности и т.д.;
ведение договоров ГПХ;
Работа в программе в 1С 8.3;
Тарификация педагогических работников по направлениям обучения (общее образование, среднее профессиональное образование);
Ведение личного состава в АИС Параграф (программа для образовательных учреждений);
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Подготовка работнику кадровых документов о его трудовой деятельности (в случае запроса);
Аудит существующих и разработка/внедрение новых локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций;
Ведение табеля учета рабочего времени.
Оформление награждений и дисциплинарных взысканий;
Сдача отчетности Минкультуры, СФР, сайт Работа в России, статистика;
Подготовка информации по запросу для Минкультуры РФ;
Разработка и ведение необходимой документации по противодействию коррупции;
Обеспечение режим конфиденциальности, сохранности персональных данных работников в своей сфере ответственности;
Подготовка комплекта документов, необходимых для проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности;
Содействие педагогическим работникам в подготовке и подаче заявления в Минкультуры РФ на установление квалификационной категории;
Подготовка, контроль размещения и актуализация информации для сайта Лицея в части информации о кадрах;
Подготовка документов к сдаче в архив, архивирование кадровых документов;
Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;
Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, просмотр и подбор, подходящих резюме, проведение первичного собеседования по телефону, очное анкетирование и собеседование в отделе кадров, сбор рекомендаций о кандидате с прежних мест работы);

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: График работы с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед 1 час);
Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежеквартальные премии;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Отпуск 28 к.д. + 3 к.д. за ненормированный рабочий день;
Ежегодный медосмотр за счет работодателя.